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Agile HR: activación del talento en la organización

  • Inicio del programa el 26 de enero de 2021.
  • Martes y jueves de 10:00h a 11:30h (CET)
  • 300€. Ahora por solo 199€

La empresa que aprende es la empresa que gana. ¡Activa el talento de tu equipo con metodologías de aprendizaje ágil y ponlo en valor para la compañía!

El entorno en el que estamos exige equipos involucrados, con capacidad de respuesta rápida y gran agilidad para adaptarse a las demandas del mercado y a los cambios complejos del entorno. Y esto se consigue cuando las personas que conforman la empresa están motivadas al aprendizaje continuo, saben aprender con autonomía y no tienen miedo de aplicar lo que saben.

Esta agilidad supone anticipar las necesidades de formación y desarrollo y buscar soluciones a las mismas, transferir lo que ha aprendido en su puesto de trabajo. Supone también, promover el aprendizaje dentro de la organización acompañando la identificación de necesidades de formación y desarrollo en la organización y posibilitando su adquisición por canales, cada vez más diversos.

En las organizaciones que aprenden, las personas buscan nuevos desafíos como oportunidad para aprender, comparten y transmiten su conocimiento y facilita que otros se adapten a través de un aprendizaje continuado.

En definitiva, cambiar el foco y pasar de recursos humanos a capital humano: y es que un recurso se agota, mientras que un capital, bien gestionado, es siempre ganancia.

Objetivos

  • Entender cómo aprendemos: neurociencia para trabajar con personas.
  • Tener las herramientas y la actitud para desaprender y cambiar creencias limitantes, también desde el departamento de Talento y RRHH.
  • Saber establecer planes formativos anticipándonos a lo que exija el entorno.
  • Saber motivar hacia un aprendizaje continuo. 
  • Potenciar la capacidad de aprendizaje en la empresa: del contenido al feedback.
  • Saber desarrollar un plan de aprendizaje que motive a cada profesional.
  • Aumentar el ROI en formación:  aplicación en equipo, aportación a proyecto y retención del talento. 
  • Poner en práctica la metodología Lean Learning para un aprendizaje ágil.
  • Conocer las herramientas y aplicaciones para un entorno personal y profesional de aprendizaje.

Qué te llevarás

Este programa aporta las herramientas necesarias a profesionales dedicados a la formación y gestión de personas dentro de las organizaciones. 

Aprenderás a establecer programas de motivación, identificación de aportación de valor, activación de mentalidad de crecimiento, todo ello vinculado a programas de aprendizaje con visión de futuro. 

A quién va dirigido

Dirigido a responsables de departamentos de RRHH, Talento, L&D o CLO que quieran fomentar un proceso de aprendizaje en la organización que pase de las necesidades a las posibilidades.

 

Metodología

El programa consta de cuatro sesiones webinar de una hora y media de duración, material complementario de soporte, recomendado por el formador y de una sesión de mentoring en grupos reducidos de menos de diez personas, de una hora de duración, al final del programa.

Además de compartir conceptos, modelos y herramientas, los participantes tendrán la oportunidad de practicar con ellos.

Descripción de las sesiones webinars

26/01 – Sesión 1: Prospectiva estratégica: visión de futuro para una organización que aprende. El aprendizaje individual enfocado a los objetivos de la empresa.

28/01 – Sesión 2:  Metodología Lean Learning: aprendizaje eficaz, personalizado y ágil para retención de talento y retorno del aprendizaje en la empresa.

02/02 – Sesión 3: Growth Mindset: sobre mentalidad de crecimiento y la capacidad de desaprendizaje. Ayudar a soltar lo que nos impide innovar y motivar el aprendizaje como proceso.

04/02 – Sesión 4: Vinculación a planes de formación: de las necesidades de las posibilidades. Implicación activa del empleado en la propuesta formativa.

09/02 – Sesión 5: Sesión de mentoring grupal.


<strong>Neus Portas</strong><br>–
Neus Portas



Neus Portas es fundadora de Learnability Hub, desde donde acompaña a profesionales, tanto en equipo como de forma individual, a desarrollar su capacidad de aprendizaje y aplicación, a través de cursos online, coaching de equipo y coaching individual.

Con 20 años de experiencia en emprendimiento, innovación y metodologías ágiles, ha incorporado su expertise al entorno del aprendizaje creando su método Lean Learning© para ayudar a empresas y profesionales a activar su talento, ampliar conocimientos y aplicarlos de forma casi inmediata en su día a día profesional.

Es asesora de aprendizaje en diferentes plataformas de aprendizaje online, coach docente para equipos de profesores universitarios, coordinadora de posgrado en la Universidad Pontificia de Salamanca y profesora de soft-skills en la Universidad Villanueva, donde dirige el programa Learning by Doing en la facultad de comunicación.

Es también mentora de emprendedores y forma parte del Advisory Board de varias empresas.


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