Savia es un proyecto sin ánimo de lucro liderado por Fundación Endesa y gestionado por Fundación más humano.
A través de este proyecto se busca promover un necesario cambio cultural sobre un colectivo que se estima en alrededor de 940.000 profesionales mayores de 50 años (fuente: EPA cuarto trimestre 2020) que han sido desvinculados prematuramente de sus trabajos.
El talento senior representa en la actualidad un activo vital y del que no podemos prescindir en nuestro país. Por ello, desde Savia se aportan soluciones efectivas a la optimización de dicho talento.
En este contexto, la colaboración entre Savia y Augere pretende dar un paso más, centrándose en la puesta en valor y visibilización del talento senior en tres ejes fundamentales:
1.- La evaluación y análisis competencial a través de un assessment de 18 competencias, con un informe personalizado para conocer las competencias dominantes y las competencias a desarrollar.
2.- Programas de formación, contenido audiovisual y acompañamiento de coaches y mentores para su reskilling competencial y la optimización de sus recursos, permitiéndoles una mejor adaptación al contexto laboral actual.
3.- La puesta en valor de su talento como expertos formando parte de un pool de profesionales con capacidad de impactar en personas, equipo y organizaciones.
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