- Inicio del programa próximamente.
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El contexto actual de las organizaciones, la nueva cultura global y el teletrabajo han alterado significativamente el enfoque del liderazgo tradicional.
Este programa aborda las claves para identificar los elementos básicos a tener en cuenta por una persona que quiera liderar equipos y organizaciones en remoto, partiendo de los últimos descubrimientos científicos sobre la materia.
Objetivos
- Identificar los elementos clave para liderar equipos y organizaciones.
- Conseguir que los mandos sean capaces de gestionar a distancia a sus equipos en un entorno incierto.
- Mantener el nivel de motivación y compromiso de los mismos.
Qué te llevarás
El participante de este programa podrá identificar los modelos clásicos y modernos liderazgo, así como ejemplos reales de
aplicación. Igualmente, se mostrarán herramientas y metodologías prácticas para liderar equipos en remoto.
A quién va dirigido
A directivos, managers, mandos y líderes de equipos.
Metodología
El programa consta de cuatro sesiones webinar de una hora y media de duración, material complementario de soporte, recomendado por el formador y de una sesión de mentoring en grupos reducidos de menos de diez personas, de una hora de duración, al final del programa.
Además de compartir conceptos, modelos y herramientas, los participantes tendrán la oportunidad de practicar con ellos.
Descripción de las sesiones webinars
Sesión 1: Introducción al contexto global. Enfoques y dimensiones del Liderazgo. Auto-liderazgo, Liderazgo de Personas y Liderazgo Estratégico o de las Organizaciones. Neuroleadership..
Sesión 2: Autoliderazgo. Autonomía, priorización y responsabilidad. Bienestar emocional en momentos de incertidumbre. Adaptación y herramientas prácticas.
Sesión 3: Gestión de equipos a distancia. Metodología OKR para la definición de objetivos. Planificación y seguimiento de las actividades..
Sesión 4: Motivación y compromiso. Factores motivadores, delegación eficaz. Propósito.
Sesión 5: Sesión de mentoring grupal.
Testimonios del libro
«Además de práctico y cercano, este libro tiene una pretensión de completitud, de presentarnos el ciclo del talento de principio a fin».
juan Carlos Cubeiro