Por Carlos Pelegrín, HR Director and Senior Advisor
Como comentábamos al inicio de la #pandemia corremos el peligro de perder a toda una generación. Hoy mismo escuchaba en RNE que la #crisis se está cebando especialmente con nuestros jóvenes. España tenía en agosto el mayor paro de la #europeanunion con un 43,9% entre los menores de 25 años.
Mientras esto sucede, nos dedicamos a demonizarlos y a culpabilizarlos de la expansión del #covid. Pero no acabamos de ver propuestas serias entre la bancada política sobre cómo resolver este problema. Los nacidos a partir del año 90 sólo han vivido un #mercadolaboral deprimido y a nadie parece importarle.
Probablemente la solución es compleja y multidimensional. Por un lado las familias hemos de animar a nuestros jóvenes a trabajar desde temprano o a dejar su tierra en busca de fortuna (en lugar de incentivar lo contrario), de otro la #administración debe potenciar la #formación dual y la colaboración #universidad empresa, y las compañías deben de recuperar el papel que tenían a la hora de formar a los nuevos profesionales y no utilizarlos para abaratar costes, demostrando una verdadera #responsabilidadsocialcorporativa. Un país que no apuesta por sus jóvenes es un proyecto sin futuro. Sólo con ellos competiremos en un mundo #digital.
